他常年扎根现场，在生产一线上，用自己的专业极致、忘我执着，让一个个现场“成精”，一件件技术“创效”，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他是业主信任的合作者，员工敬佩的领头者；是2015年深圳市五一劳动奖章、2020年深圳市劳动模范获得者。他就是中建二局一公司深圳分公司长圳车辆段保障性安居工程二期（EPC）项目经理尹马林。

  2009年，刚出校门的尹马林就选择了二局，来到项目做一名施工员。“最忙的那一段时间，每天跟街口卖早点的大姐‘交班’，从工地出来给大姐开张。”尹马林回忆道。刚入职场的他，凭借着对新知识的渴求和吃苦耐劳的精神，再苦再累，他都未曾想过放弃。他还拼命地学习放线、测量、砂浆的配比、各种地基的区别等等，在现场逐步掌握了砌体工程、混凝土结构工程、钢结构工程、层面工程、地下防水工程等施工工艺……他也从一名普通的施工员一步步成长为区域负责人、技术部长、项目总工，天道酬勤，他成功的成为公司最年轻的项目经理。

  2019年的春天，而立之年的尹马林历经4个大体量房建工程的磨砺，现在是深圳分公司历史上承接的顶级规模、体量最大的EPC、装配式项目——长圳二期EPC项目项目经理。担子忽然压上来时，不难想象他有多兴奋。该项目总建设规模约45.8万平方米,是深圳市光明新区落实“十三五”期间安居工程建设任务的重点民生工程，也是中建二局在深圳区域以牵头单位中标的最大EPC类保障安居工程，预计建成后将提供约6378套保障性住房。

  作为深圳市人才安居集团和公司第一个开工的、“无嫁接”的EPC项目，站在广深科学技术创新走廊、粤港澳大湾区的核心区域，面对要在短短两年半时间完成的超大工程，激情过后，尹马林又明显感到了责任与压力。

  “许多行业，搞不出精品，能够更好的降低标准搞个普通的。建筑不行，要么是满分，要么就是零分。”在生产现场，尹马林坚持抓好精细化管理，时刻关注生产情况，认真排查生产中出现的每一个问题，力求做到小困难及时解决、大困难竭力解决、困难不积攒、难题多关注，让一切问题和困难都成为“纸老虎”。

  大到整体的结构，小到预制构件，尹马林创新工作室通过全过程穿插BIM技术，优化工艺、深化设计，做到了碰撞设计阶段解决、节点提前优化、现场容易操作的设计直接出效果图，精准高效。长圳二期项目塔楼标准层采用铝合金模板进行实施工程，每平方米的重量仅为21-25kg，模板施工方便、组装简单，可以全部由人工进行拆装，所有材料由人工竖向传递，不依赖塔吊和卸料平台。该施工工艺采用早拆模体系，正常施工可达到5天/个标准层，竖向模板在12小时内可拆模，梁板结构的底模在48小时内可拆模，支撑体系保留不拆。铝模板承载能力强，可达每平方米30kN（试验荷载可达6OKN），且使用价值高、经济环保，铝模板是新型的绿色环保建材，正常使用规范施工下可达100次以上，即使在使用100次以上后，其铝材可100%回收，且可达到免抹灰效果，综合成本和传统木模接近。

  项目开工初期，尹马林疯狂地投入到EPC管理模式的调研中，哪里有好的EPC项目工地观摩，哪里就有尹马林团队的身影。2019 年，他带着项目班子3天时间跑了成都和南京两个省市，利用时间差打来回，观摩、调研优秀EPC项目工地。他们用半个月的时间，跑了十余个观摩工地“取经”，带回了大量的调研资料，供团队学习EPC项目前期策划和管理架构的组建。

  EPC项目管理对尹马林是一次全新的挑战，对项目团队亦是如此。“由于部门职能的划分，我们应该对项目所有专业分包的所有程序负责，从设计审图、招采技术咨询、资料报审、方案编制及审核、进场材料验收、材料送检、现场验收直至竣工验收，所有工序都有必要进行管理和把关，一个部门相当于一个微缩的项目部，所有可能会导致混乱的环节，我们都得想到。”经过部门同事的共同努力，EPC技术部成功摸索出了一套系统化的管理流程，部门工作步入正轨。

  2020年中，长圳二期项目凭借着良好的项目履约，与人才安居集团再次联手，中标16.2亿元薯田埔EPC项目，尹马林团队一分为二，实现裂变，一大批青年才俊走上项目部领导岗位，为公司成功地输送大批人才。

  “我们要将尹马林劳模创新工作室打造成装配式技术攻关的平台、学习交流的载体和人才培育的摇篮,靠技术创新，以管理创效，加快推进装配式实施工程技术转换为实际生产力。”尹马林劳模创新工作室成立之初，就有了明确的定位。

  工作室以“深圳市五一劳动奖章”、“2020年深圳市劳动模范”获得者、中建二局一公司深圳分公司长圳二期项目经理——尹马林命名并担任技术负责人。有创新团队，围绕课题开展头脑风暴；有攻关项目，定期开展科技攻坚；有固定的工作场所、灵活的运作机制、明确的创新目标。

  九层之台，起于垒土。无论是装配式技术的运用，还是行业转型发展的需要，不能离开人才的支撑。目前，尹马林劳模创新工作室现有本科及硕士学历30人、7名国家注册一级建造师、10名工程师，且4名骨干成员具有超高层综合体施工管理经验，3名骨干成员具有大型商业综合体施工管理经验，骨干成员施工经验比较丰富、创造新兴事物的能力较强，创新工作室骨干成员平均岁数29岁。

  尹马林带头攻坚，逐一攻克了复杂地质条件下深基坑工程、大体量装配式PC构件吊装、BIM全过程深入应用、全穿插施工建筑体系、保障房项目智能化综合应用等重难点。创新工作室完成了64项科技成果，获得省部级以上QC成果2项，省市级工法2项，实用型新型专利32项（其中发明专利13项），多项科技成果在全国推广应用。

  风鹏正举，百舸争流。在深圳经济特区建立四十周年之际，在粤港澳大湾区波澜壮阔的改革大潮开启之时，尹马林躬耕深圳，勇当新时代尖兵，共同见证深圳改革开放再出发。（肖灵）返回搜狐，查看更加多